Las ventajas de vivir la Vida en Red.

Los beneficios para los empleados representados están sujetos a negociación colectiva y pueden variar. Los beneficios para empleados no estadounidenses están determinados por país. Vea la información sobre la transparencia en la cobertura de la Ley del Cuidado de Salud a Bajo Precio.

Nuestros beneficios van más allá de lo básico. Desde programas de bienestar y trabajo flexible hasta cuidado de niños y ancianos, cumplimos nuestra promesa de ayudarle a vivir su mejor vida: la vida en red. Pero no confíe en nuestra palabra. Escuche a nuestro equipo.

¿Por qué trabajar en Verizon era una obviedad para Erin Bower? Para empezar, 401(k) con aportación de la empresa, asistencia para la matrícula y muchos descuentos, todo desde el primer día. Consígale su opinión sobre nuestros beneficios de primer nivel.

Todos nosotros, en todo el mundo, ahora podemos abastecernos juntos. Este programa único es una oportunidad para compartir los éxitos que usted ayudó a crear y celebrar nuestra cultura ganadora.

Tu preguntaste. Nosotros escuchamos. Los V Teamers hablan de bienestar integral. Busque nuestro Gympass, que incluye cobertura y ubicaciones físicas y virtuales para obtener segundas opiniones médicas importantes.

De sueño en papel soñado, Eddie Ervin dice que Verizon es lo que haces con él. Aprovechó el programa de asistencia para la matrícula y ahora dedica sus días a desarrollar capacitación en la nube. Vea qué consejo tiene para usted.

“Los dos mejores meses de nuestras vidas” es lo que dice Lux Gurusamy sobre las ocho semanas de licencia parental remunerada. Aquí, todos estamos a favor de las familias en crecimiento, incluida la asistencia para la adopción, el apoyo para la IIU/FIV y más.

Ricardo Gattas-Moras y su pareja tienen la familia que esperaban con la ayuda del programa de Reembolso y Asistencia Familiar de Verizon, haciendo realidad su sueño de adopción. Usted también puede.

Estamos creando nuevas formas de trabajar con flexibilidad para sus necesidades. Desde completamente remoto o presencial hasta híbrido: ¿cómo será su carrera?

Encuentre infinitas oportunidades para desarrollar sus habilidades. Asistencia con la matrícula, capacitación galardonada, herramientas en línea e investigación de la industria. Todo ahí para tomar.

Gratis para usted, sus dependientes y los miembros de su familia, nuestro programa de asistencia al empleado (EAP) brinda asesoramiento de acceso, servicios de trabajo/vida, como consultas legales o financieras, recursos de salud mental y mucho más.

Potente y confiable. Programa anual de premios de equidad de base amplia que crea una oportunidad para que todos los V Teamers compartan el éxito de Verizon. Planifique para el futuro con ahorros 401(k) con contrapartida de la empresa.

Médicos y especialistas que usted elija, sin derivación para la mayoría de los planes, además de cobertura de medicamentos recetados. Te tenemos.

Queremos que seas tu mejor yo. Es por eso que los nuevos empleados obtienen cinco semanas de PTO (días festivos, personales y de vacaciones).

Nuestro “¡Reconociéndote!” El programa agradece a V Teamers por el trabajo bien hecho con premios e incentivos.

Salario competitivo. Pago de primas. Incentivos basados ​​en el desempeño. Te lo has ganado.

Desde chequeos de rutina hasta cosas importantes, estamos aquí para tus queridos amigos peludos.

Cuando el cuidado de niños o de personas mayores fracasa, el cuidado de respaldo lo tiene cubierto. 24 horas al día, 7 días a la semana, tardes y fines de semana.

¡Prepárese para ahorrar con nuestro programa telefónico para empleados y ofertas para socios en eventos, boletos, productos electrónicos y más!

Si sirvió en las fuerzas armadas, es elegible para hasta 36 meses de licencia militar mejorada.

Queremos ayudarle a usted y a su familia a sentirse seguros. Es por eso que los V Teamers reciben automáticamente un seguro de vida básico.

Vea, administre y proteja sus datos personales para transacciones financieras, redes sociales y más, sin costo alguno para usted.

Herramientas y recursos para ayudarle a administrar su deuda estudiantil de manera eficiente y planificar gastos educativos futuros.

Reconocido por invertir en nuestros empleados y ayudarlos a desarrollar sus carreras.

Obtuvo una puntuación perfecta en el Índice de Igualdad Corporativa (CEI) de la Fundación Human Rights Campaign (HRC).

Reconocido por Seramount por tercer año por brindar una cultura laboral favorable y familiar donde los padres pueden prosperar.

Reconocido en 2022 por defender a las mujeres en el trabajo.

Incluso si no eres miembro del V Teamer (todavía), nos encantaría mantenerte informado. No podemos evitarlo: la conexión es algo nuestro. Así que asegúrese de registrarse para formar parte de nuestra red.